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犯了这些错误，薪资谈不高

　　总是嫌公司开价低?你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪!注意了，谈薪时犯了这些错误，薪水高了就怪了!　　原因一：

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你提加薪的时候有底气吗？

　　关于这个问题，网友“阿斯克尤”表示：　　我觉得，在谈薪过程中做到有理有据的话，那谈话内容要有以下三个层次：　　1、苦劳，所谓苦

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薪水谈低了，还有希望扭转吗？

　　面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不

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是否应该接受“降薪”的offer？

　　求职切忌只看薪水，关键要看自己是不是真心喜欢这个工作，但也不能完全因为喜欢就放弃了自己的原则。关于薪酬这件事，有一个不变的真理

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两个窍门让你面试谈出好价！

　　怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据《“个人Vs 企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不

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遇到公司压价怎么谈不得罪人？

　　薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方

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什么时候谈薪资才不会引起HR的反感？

　　曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗? 对

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9成人认为这个时间点谈薪最稳!

　　根据发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己

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干货：如何确定自己的底线薪资

　　在与求职者谈论薪资之前，面试官很清楚这个职位对企业的价值是多少，同时为了顾及公司的财务能力，以及内部给薪的公平性，与对人才的需

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面试行政文员，可能会被问到哪些问题？

　　行政专员在面试的时候经常被问到的问题可以分为通用问题和专业问题，想知道分别都包括哪些具体问题吗?自己又该如何回答呢?下文的内容不

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薪资已谈定却又不想入职，怎么办？

　　【提问背景】　　面试之后，提出的薪资被批准了，最后权衡下来不想去入职，会有什么不利影响吗?应该怎么样解决呢?　　【回答】　　这个

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跳槽不会谈薪，你就敢跳？

　　网友提问：hr问薪资时如何回答最好?　　求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说，“期望薪

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面试被问上家薪水，怎么回答？

　　如果前公司的确有严格的薪资保密制度，规定离职员工不能透露自己薪资的话，可以和HR直接说明，通常情况下HR会给予理解。　　与此同时，

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怎样谈薪才能给自己争取到一个“好价钱”？

　　怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据调查显示，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面

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HR索要薪资证明，该不该给？

　　想必很多人都有遇到过这样的情况，在某个面试场合，说到比较重要的关键性问题，往往会词穷，可事后回想之前的场景，顿时思如泉涌，妙语

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谈薪策略四步走

　　面试就是一个相互了解的过程，一方面面试官在考察你，另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后，双方已经比较了解了，再谈薪资时就比

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HR索要薪资证明，可以这么说！

　　有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对

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你的薪资到底由谁来定？

　　很多人在面试谈薪的环节，都觉得自己是很被动，根据曾经做过的调查，7成职场人都会在简历中写明期望薪资或者薪资范围，但在面试时，近4

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HR对什么时候谈薪不反感？

　　曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗? 对

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HR问上家公司的薪资待遇是想了解什么呢？

　　面试官问上家薪资，求职者内心：他是不是要压价?面试官全程微笑，偶尔加以点头肯定，求职者内心：稳了稳了，看起来对我很满意的样子，

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面试谈薪前的准备

　　在你接到面试通知时，你就要开始考虑“薪资”这个问题，并且做好充分的准备。　　第一，了解该职位市场行情和公司特点。　　你既要了解

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一篇关于职场礼仪的最全攻略

　　孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职

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校招路上通过率最低的【群面】，如何高效上岸？

　　为了让大家在比赛中发挥得更好，职前菌也为大家整理了关于群面的详细面经!　　为什么群面通过率低?　　通常，我们把校招时的无领导小组

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应届生，求职时不要再犯这个错误了！

　　经常有应届生表示困惑：好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了，是我开价太高了吗?可是我是看平均起薪和周围同学的“行情价”

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面试时不主动谈薪，结果惨遭压价！

　　调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多;56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在

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