HR面带微笑送走了上午最后一位求职者。 既要时刻保持专业又要见招拆招,忙活了一上午也没遇到一位合适的候选人。 求职者吴忧走出
求职攻略
部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后,在正式面对面的面试之前,通常采用打电话的方式进行首轮面试,从而事先了解申请人的实际情
1 篇幅是否过长? HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果简历过长或者重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会
好像中国计划的帖子都比较老了也没有新的,而且楼主的走流程也跟老帖子说的不一样,就来分享一下自己的经验咯,顺便攒个人品 背景
优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少自省和审视职业发
有的人喜欢对领导敬而远之,见到领导就躲,和领导沟通的时候基本不说话,这样的人慢慢的会被领导边缘化,变成领导眼中的透明人。也许你
李先生在19年10月入职了某机电厂,其间签订了为期两年的劳动合同。然而就在上个月,该机电厂以李先生上班时间违反公司规定为由,口头开
信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇,为什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。“德”体现一个人
1、思维差距是根本原因 首先,一说到思维差异,很多人可能会想到破局思维。 即打破现有的局,看到更广的世界。而所谓局,就是系
纠缠于烂事 是对自己最大的惩罚 挪威心理学家诺德斯克21岁时曾在军队服役。 有一次半夜紧急集合,进行军事演习,因为时间匆忙
新冠肺炎疫情发生以来,来自全国各地的白衣天使们勇敢“逆行”、连续奋战,据国家卫生健康委统计,山东援助湖北医务人员总数达到1266人
4日,下午举行的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上,上海市教委表示,在新冠肺炎疫情防控背景下,学生不能返校,传统高校毕业生线下
在疫情冲击之下,部分企业面临生产经营困难,一些职工面临待岗、失业、收入减少等风险……如何稳就业、稳工资?当下,国家已经出手了。
3月2日,全球职场社交平台LinkedIn(领英)基于会员、企业大数据和问卷调研的报告显示,新冠肺炎疫情延期复工或在家办公期间,有超过六成
潘多拉魔盒,希腊神话哲人普罗米修斯盗火给人类以后,宙斯为了报复,想了一个办法来惩治人类。他命令火神赫菲斯托斯用粘土做成美女潘多
随着复产复工的节奏不断加速,在复工后第三周山东就业市场也发生了变化,这一周出现了哪些新的信号和机会?有哪些起色明显的行业 地区值
很多毕业生都说找不到工作,很多毕业生都抱怨工作太辛苦又无聊,很多毕业生都手高眼低,很多毕业生都战战兢兢怕一次入错行就毁终生。
这两天在知乎,看到有朋友吐槽: 最近甲骨文裁员,接收了三份简历,背景都很漂亮,年龄都在35岁左右,全部面试一轮游,面试官说技术
消费升级的背后,本质上是一场人性物欲的升级。” 近两年有个被用烂了的词,叫“消费升级”。 但在我看来,真正升级的不是消费者
24日,智联招聘发布复工后的第三周求职竞争周报。周报显示,超4成企业仍未确定复工时间,同时,超过7成职场人已返回工作地, 交通管控
病毒的出现伴随着2020年春节的到来,疫情导致人们只能待在家里。互联网已被疫情的战势霸屏,过去天天爆眼球的娱乐新闻少了,演艺圈八卦
2020年刚至,新型肺炎疫情这只黑天鹅,似乎打破了国内原有的生态平衡。疫情发生后,举国上下也打响了旷日持久的疫情防控攻坚战。突如其
我在这家“非”著名企业从秘书走到总经办主任的位置。但这个职务随着与董事长“患难与共”的新老总到任成为鸡肋。新老总善饮、善折腾,
许多正在找工作的年青人,其实很大一部分都是在盲投。所谓盲投,就是在不知道自己想做什么、适合做什么、能做什么的情况下,对于岗位的
职场如战场,任何时候都不能放松警惕。即便在酒桌上,放下盔甲,你便很可能会“中弹身亡”。职场酒桌上就有一种很可怕的情形,就是“三
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